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(Mainland China)
Shenzhen Julixun Technology Co., Ltd.
Shenzhen Julixun Technology Co., Ltd.
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Vendedor on-line, Importador, Fabricante, Atacadista
Anos com Global Sources:
1 ano
Mercados de exportação:
Ásia
1 ano
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Fornecedor profissional de bancos de potência desde 2013
Condições flexíveis do pagamento | Personalização do serviço disponível |
Perseguindo tendências frescas e elegantes
Shenzhen Julixun Technology Co., Ltd., fundada em 2013, está localizada em Longgang District, Shenzhen. Nós perseguimos tendências frescas e elegantes para deixar nossos clientes ver a cabeça dianteira de vários tipos da produção ao incorporar produtos maduros para o mercado que pode criar o benefício mútuo o mais positivo entre os partidos contratados. Manter plataformas em desenvolvimento para oferecer experiência incomparável ao usuário está acontecendo todos os dias na Filsion. Estamos empenhados em desenvolver ideias que complementem estilos de vida contemporâneos e produtos que sejam deliciosos de usar.
Sobre 10 anos de experiência
Nós temos mais de 10 anos de experiência em personalizar os produtos os mais apropriados, tais como bancos do poder, carregadores sem fio, carregadores solares, e mais, de acordo com o mercado e o preço do cliente, para escolher a matéria prima apropriada, e uma solução de nossa fonte rica do fornecedor e apoio poderoso. Atendemos muitos clientes da Europa, dos EUA, da América do Sul e da Ásia.
Fornecendo produtos de alta qualidade e serviços eficientes
Com nossa experiência rica, nós fornecemos os melhores produtos para clientes. Temos equipamentos avançados, tornando-nos capazes de produzir itens de alta qualidade a preços competitivos e oferecendo serviços eficientes e entrega atempada. Com nossos muitos anos de experiência, nós podemos oferecer-lhe o produto direito para encontrar suas necessidades do mercado.
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Informações básicas
Capitalização total
Escolha Não Divulgar
Ano de criação
2013
Total de funcionários
100 a 149
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
Escolha Não Divulgar
Percentagem de exportação
NA
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
NA
Vantagens competitivas principais
NA
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
深圳市聚力讯科技有限公司
Número de registo
91440300074384334Q
Morada de registo da empresa
深圳市龙岗区平湖街道山厦社区内环大道6号新力高工业园3栋102
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
5000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
NA
Número de funcionários de produção
150 a 199
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Ano de criação
2013
Número de funcionários de I&D
5 a 9
Morada
Building C, Xinligao Industrial Park, No. 20, Shankeng Inner Ring Rd, Shanxia Pinghu St, Longgang District, Shenzhen, Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
Estamos perto do aeroporto e do centro de Shenzhen, o que facilita a exportação de mercadorias.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Procedimentos rigorosos QC são realizados para garantir a qualidade do produto. Temos um IQC para todos os materiais e um teste LQC um por um para toda a produção.
Procedimentos de controlo de qualidade
Montagem oficina QC inspeciona produtos semi-acabados
Teste de produção terminado pelo departamento FQC
O departamento FQC verifica aleatoriamente os produtos acabados
I&D
Outras capacidades de I&D
Procedimentos e práticas
Nós desenvolvemos com sucesso modelos do ODM.
Perfil do registo comercial
by Experian
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por Experian, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
No. 102, Building 3, Xinligao Industrial Park,; No. 6, Neihuan Avenue, Shanxia Community,; Pinghu Subdistrict, Longgang District
Data de incorporação
2013/07/22
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Shenzhen Municipal Administration for Market Regulation
N.º de registo
91440300074384334Q
Capital autorizado
RMB 500,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
LUO Jiabiao
Âmbito da atividade
Itens operacionais gerais: P & D de produtos eletrônicos; compra e venda de peças eletrônicas de produtos; comércio interno; importação e exportação de bens e tecnologia; Itens operacionais licenciados: fabricação de componentes eletrônicos; fabricação de componentes eletrônicos de potência (A operação será a critério da empresa de acordo com a licença comercial conforme a lei além dos itens que exigem aprovação)
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
MO Shizhu;LUO Jiabiao
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem basear-se na capacidade de um indivíduo realizar o trabalho e não em características ou crenças pessoais.
Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhum presídio, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto.
Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir) ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir) ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho.
As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita.
Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita.
Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito.
Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis.
Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas.
Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas.
Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa.
Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos que os funcionários recebam, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa.
Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos.
No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes se forem legais e devem ser incluídas nos relatórios de despesas e aprovadas pelos procedimentos padrão da empresa.
Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outros pagamentos e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos.
No entanto, isso não inclui despesas de uma quantia razoável para refeições e entretenimento de clientes se forem legais e devem ser incluídas nos relatórios de despesas e aprovadas pelos procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros.
Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas a pessoas dentro da empresa cujas posições negam o acesso a essas informações.
Informação privilegiada é qualquer dado que não tenha sido divulgado publicamente.
Informação privilegiada é qualquer dado que não tenha sido divulgado publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança dos nossos clientes em nós.
Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria empresa.
Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de conhecimento.
Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria empresa.
Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de conhecimento.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa.
Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa.
O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da empresa.
O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa.
Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este código de conduta.
As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
As atividades de monitoramento podem incluir inspeções de fábrica anunciadas e não anunciadas no local, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado.
Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Serviços e Suporte
Política de amostras
As amostras estão disponíveis dentro dois a três dias uma vez que as exigências dos clientes são confirmadas.
Serviços pós-venda
Garantia de um ano e serviço pós-venda de dois anos.
Gestão
Equipe
Eu dou boas-vindas calorosamente e convido todos para estabelecer o comércio com nossa empresa. Fundada em 2013, nossa empresa tornou-se um fornecedor bem reconhecido e respeitável de produtos de qualidade em todo o mundo. Temos oito linhas de produção, mais de 50 produtos e uma equipe de mais de 150 funcionários em tempo integral. Creditamos nosso sucesso aos esforços de fornecer produtos e serviços de qualidade, bem como o compromisso de nossa equipe de gerenciamento e equipe em focar sempre visando ter relacionamentos comerciais de longo prazo com os clientes. Estamos ansiosos para realizar negócios com você.
Pessoa de contacto
Ms.Vivi
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Com mais de sete anos de trabalho duro, nossos produtos foram exportados para Europa, Ásia, os E.U., e para mais de 50 países. Nós fomos aprovados por UL, ETL, CB, SAA, PSE, BSMI e CE para nossos produtos.
Gama de produtos
Nossos produtos incluem bancos de energia, carregadores de celular e acessórios para iPhone/iPod e smartphones.
Serviços OEM
Fizemos projetos OEM para todos os nossos clientes que precisam de bancos de energia.
Termos de encomenda mínima e entrega
Nosso MOQ é 1.000 partes. A entrega será em três semanas depois que todos os detalhes forem confirmados.
Principais fornecedores
FONÉGEAR
ANSMANN
ANSMANN
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossa equipe de profissionais e equipamentos de última geração nos permitem ter a capacidade de projetar e fabricar uma ampla gama de novos itens de acordo com os requisitos do comprador. Nossa capacidade de fornecer os rótulos dos compradores e serviços de design para nossos clientes nos torna uma escolha atraente. Nós igualmente fazemos a embalagem personalizada e imprimimos um logotipo personalizado.
Número de linhas de produção
5
Tamanho da fábrica
5000.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Número da equipe de produção
150 a 199
Número de funcionários de P&D
5 a 9
Anos de experiência OEM/ODM
8
Serviços de design oferecidos
Projeto do banco do poder e projeto do pacote.
Capacidade mensal
350.000 a 399.999 Peças
Produção mensal
350.000 a 399.999 Peças
Encomenda mínima
1.000 a 1.999 Peças
Principais mercados servidos
Europa Oriental, América do Norte, Oriente Médio/África, América Central/Sul, Ásia, Europa Ocidental, Australásia
Principais clientes OEM
América do Norte, Central/América do Sul, Europa Ocidental, Australásia, Europa Oriental
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